益阳市总工会探索“多元化”学习方式，打造高素质干部队伍

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湖南日报·新湖南客户端8月25日讯(通讯员 补蒉华)“为什么要开展工会劳动法律监督?”“如何维护好新就业形态劳动者的合法权益?”为强化工会干部队伍建设提质发展，提升干部职工综合素质，8月23日，益阳市总工会举办“工会法律政策”全员业务培训。

益阳市总工会举办全员业务培训。补蒉华 摄

培训课上，省总工会权益保障部干部刘敏对《湖南省工会劳动法律监督条例》详细解读，围绕出台背景、主要内容、如何做好学习宣传贯彻等，采取专题辅导、案例说明、现场互动等方式，为与会干部职工上了一堂精彩的“普法”分享课。内容丰富、形式多样，参训学员直呼“干货满满”。

今年以来，益阳市总工会以开展“能力素质提升年”行动为立足点，将学习培训作为提高干部队伍能力素质的重要抓手，针对干部职工业务架构和能力素质需求，科学制定干部全员学习培训方案，推出全年“菜单式”学习培训清单，分级分类明确全员培训的内容、形式和要求，“靶向”提升工会干部教育培训质效。

培训过程中，益阳市总工会主要采取专家导学、专题领学、学员论坛等方式，邀请业内专家、学者及经验丰富的业务骨干，围绕政治理论知识、工会业务知识等授课，切实为干部职工“补钙壮骨”“充电加油”。此外，在坚持集中学习的基础上,益阳市总工会多举措推进形式、方法创新，通过推行“党课大家讲”大讲堂，年轻干部“传帮带”结对子培养制度，激发干部职工学习内生动力，“倒逼”其主动学习业务、谋划工作，助推业务水平和服务能力“双提升”。

截至目前，益阳市总工会共组织开展全员业务培训5期，举办“党课大家讲”微党课6期，打造了涵盖13个主题的培训清单，27名年轻干部结对帮带全覆盖。